اغلب جوانان ، اما نه همه آن ها ، الگوی فرایند انتخاب شغل را دنبال می کنند . شمار معدودی از افراد از همان سنین اولیه می دانند که چه می خواهند بشوند و مسیر مستقیمی را به سمت هدف شغلی دنبال می کنند . برخی تصمیم می گیرند و بعداً نظر خود را تغییر می دهند . و دیگران برای مدت طولانی در حالت بی تصمیمی می مانند . دانشجویان برای بررسی کردن گزینه های مختلف انتخاب شغل وقت بیشتری دارند . در مقابل شرایط زندگی ، بسیاری از جوانان دارای جایگاه اجتماعی – اقتصادی پایین دامنه انتخاب های آن ها را محدود می کند . تصمیم گیری درباره انتخاب شغل صرفاً یک فرایند منطقی نیست که به موجب آن جوانان توانایی ها ، تمایلات و ارزش های خود را در برابر گزینه های شغلی سبک و سنگین کنند . انتخاب شغل مانند سایر رویدادهای مهم زندگی ، حاصل تعامل و ارتباط فعال بین فرد و محیط است . شاخص های انتخاب کار مناسب تاثیر دارد از جمله عوامل موثر در انتخاب شغل ، شخصیت ، خانواده ، معلمان و دیدگاه های متفاوت نسبت به جنسیت پسر و دختر است .
